Xbox confirma 268 demissões e transfere gestão da Obsidian à Bethesda

Texto de opinião aponta que a reorganização também prevê o fechamento da Ninja Theory.

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A Xbox confirmou a demissão de 268 funcionários e anunciou mudanças em sua estrutura de estúdios, segundo texto de opinião publicado pelo Drops de Jogos em 22 de setembro. Entre as alterações citadas está a transferência da gestão da Obsidian para a Bethesda.

O texto também informa que a Ninja Theory será fechada, após uma possibilidade anterior de o estúdio retomar a independência não avançar. A fonte não detalha quais áreas ou cargos foram atingidos pelos cortes, nem apresenta uma lista completa das mudanças.

Obsidian passa a responder à Bethesda

De acordo com o artigo, a Obsidian não deve sofrer uma grande quantidade de demissões neste momento, mas passará a responder diretamente à Bethesda. O autor interpreta a medida como uma perda de autonomia criativa para o estúdio, avaliação que pertence ao texto de opinião.

A Obsidian é associada, na publicação, a jogos como Pillars of Eternity, Avowed e Grounded. O texto afirma que esses projetos tiveram propostas diferentes entre si, embora nem todos tenham obtido o mesmo desempenho de vendas ou de crítica.

Futuro de Fallout ainda não tem detalhes

A fonte diz que a Obsidian foi anunciada como desenvolvedora de um novo jogo da franquia Fallout. Segundo o artigo, o projeto ainda não começou a ser desenvolvido e não há material apresentado sobre ele.

O texto relaciona a expectativa em torno do novo título ao trabalho anterior da Obsidian em Fallout: New Vegas. Também avalia que, sob a nova estrutura, a Bethesda poderá exercer maior influência sobre o projeto, mas não há anúncio citado com detalhes sobre equipe, cronograma ou formato do jogo.

Reorganização e gestão de estúdios

A movimentação coloca a Obsidian sob uma divisão responsável por franquias já consolidadas, conforme a fonte. O artigo afirma que a Bethesda declarou a intenção de concentrar esforços em suas marcas mais fortes nesta nova fase da Xbox.

Para empresas de tecnologia e entretenimento, mudanças desse tipo mostram como uma reorganização pode alterar a autonomia de equipes, a definição de projetos e a distribuição de responsabilidades entre unidades do mesmo grupo. No caso informado pela fonte, ainda faltam dados oficiais sobre o impacto operacional da nova estrutura.

Com informações de dropsdejogos.uai.com.br.