Profissões em alta para 2027: salários podem chegar a R$ 93,5 mil
Guia da Robert Half projeta remunerações para mais de 450 cargos e aponta a procura por especialistas em segurança da informação, inteligência artificial e dados.
Uma pesquisa da Robert Half divulgada em 20 de outubro de 2026 projeta os salários de mais de 450 cargos no Brasil para 2027. O estudo aponta remunerações mensais de até R$ 93.550 e destaca funções de tecnologia e do mercado financeiro entre as mais valorizadas.
O Guia Salarial reúne dados de oito áreas e indica que a disputa por profissionais de tecnologia está pressionando os salários. Segundo a consultoria, 53% dos gestores entrevistados dizem pagar acima do planejado para conseguir contratar.
Quais profissões estão em alta no Brasil para 2027?
As funções de segurança da informação e de governança, risco e conformidade (GRC) em tecnologia aparecem entre as mais demandadas, segundo a Robert Half. O levantamento também aponta valorização de profissionais capazes de aplicar inteligência artificial e análise de dados às decisões de negócio.
As projeções abrangem Tecnologia, Engenharia, Jurídico, Vendas e Marketing, Finanças e Contabilidade, Mercado Financeiro, Seguros e Recursos Humanos. A consultoria também identifica bancos digitais, fintechs de pagamentos e crédito, gestoras de recursos e seguradoras entre os segmentos que mais contratam.
Quais são os cargos mais bem pagos em 2027?
Entre as remunerações mais altas listadas pela pesquisa estão as de executivos de finanças e do mercado financeiro. Os valores abaixo são mensais e representam o teto informado para cada cargo:
| Cargo | Área ou segmento | Salário mensal de até |
|---|---|---|
| Diretor financeiro (CFO) | Finanças e Contabilidade, grandes empresas | R$ 93.550 |
| Sales Trader — diretor executivo (Managing Director) | Mercado financeiro | R$ 90.050 |
| Diretor-geral de Finanças (CFO) | Mercado financeiro | R$ 85.250 |
| Gerente-geral | Vendas e Marketing, grandes empresas | R$ 85.000 |
| Trader — diretor executivo (Managing Director) | Mercado financeiro | R$ 84.600 |
| Diretor executivo de ECM/DCM/Project Finance | Mercado financeiro | R$ 81.700 |
| Diretor executivo de Fusões e Aquisições (M&A) | Mercado financeiro | R$ 80.650 |
| Diretor comercial | Vendas e Marketing, grandes empresas | R$ 62.100 |
Como a Robert Half calcula as projeções salariais?
Os números são estimativas de remuneração inicial, sem bônus, participação nos lucros ou benefícios. A Robert Half informa que os valores refletem salários pagos a profissionais que conectou a empregadores no Brasil.
A pesquisa ouviu 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais de Finanças e Contabilidade, TI e Tecnologia, Suporte Administrativo e ao Cliente, Jurídico e Engenharia. Os participantes trabalham em empresas privadas e de capital aberto, de pequeno, médio e grande porte.
O guia separa as faixas em três percentis, que consideram experiência, qualificação e demanda. O 25º representa profissionais com pouca ou nenhuma experiência na função; o 50º, quem já executa as principais responsabilidades sem supervisão direta; e o 75º, profissionais com qualificações diferenciadas ou especializações.
O que pode aumentar a remuneração?
Experiência com inteligência artificial generativa já está associada a salários maiores em parte das contratações: 41% dos empregadores ouvidos afirmaram pagar mais a profissionais com esse conhecimento. Análise de dados, fluência em idiomas, pensamento analítico, comunicação e visão de negócios também aparecem entre as competências valorizadas.
Números do Guia Salarial da Robert Half para 2027.
- R$ 93.550Salário mensal máximoDiretor financeiro
- Mais de 450Cargos analisadosProjeções para 2027
- 500Gestores ouvidosGestores de contratação
- 53%Pagam acima do planejadoPara conseguir contratar
- 41%Pagam mais por experiência em IAEmpregadores entrevistados
Para empresas menores, os dados indicam que a concorrência por profissionais especializados pode envolver remuneração e condições de trabalho. A pesquisa cita flexibilidade de horário, trabalho híbrido, programas de saúde e apoio à saúde mental entre os benefícios usados para atrair e manter talentos.
